Sinds 1 september 2020 kan je als mantelzorger een erkenningsattest aanvragen bij je ziekenfonds. Dit erkenningsattest voor mantelzorgers staat ook bekend als het mantelzorgattest of het mantelzorgstatuut.
Er bestaan twee types erkenningen:
- Een algemene erkenning mantelzorger: deze opent voorlopig geen rechten of sociale voordelen. De procedure om deze erkenning aan te vragen is eenvoudig: de mantelzorger en zorgvrager vullen samen een verklaring op erewoord in en dienen deze in bij het ziekenfonds van de mantelzorger. Het ziekenfonds verwerkt de gegevens en bezorgt de mantelzorger een attest.
- De erkenning als mantelzorger met een sociaal voordeel. Deze erkenning is slechts 1 jaar geldig en heeft momenteel 1 federaal sociaal voordeel: het mantelzorgverlof. Om deze erkenning te krijgen moet je als mantelzorger en zorgvrager voldoen aan een aantal criteria. De mantelzorger en zorgvrager vullen samen een verklaring op erewoord in en dienen deze in bij het ziekenfonds van de mantelzorger, samen met het bewijs van zorgbehoefte van de zorgvrager. Als je voldoet aan alle criteria zal het ziekenfonds je een attest geven.
Met het type 2 erkenningsattest kan je het nieuwe thematisch verlof 'mantelzorgverlof' aanvragen bij je werkgever en de RVA. Als je voltijds of deeltijds werkt, kan je het mantelzorgverlof één volledige maand opnemen. Als je voltijds werkt, kan je ervoor kiezen om een halftijdse of 1/5e vermindering op te nemen gedurende twee maanden. Het gaat hier telkens over de zorg en de erkenning als mantelzorger voor 1 zorgvrager. Sommige mantelzorgers zorgen voor verschillende zorgvragers: per zorgvrager kan je een maand mantelzorgverlof opnemen. Over je hele loopbaan kan je maximum 6 maanden voltijds mantelzorgverlof opnemen of 12 maanden als je het halftijds of deeltijds opneemt.
De erkenning als mantelzorger bij het ziekenfonds staat volledig los van het recht op een (lokale) premie.